和勤e-HR集团人力资源管理解决方案

  [摘要]方 案 内 容和勤e-HR集团人力资源管理解决方案提供现代专业的HR业务功能、强大的统计分析工具和灵活可定制的体系架构，使HR人员可以从繁杂的事务性工作中解脱出来，集中更多的精力从事战略性人力资源管理工作;同时，帮企业建立以职位为基础，以能力为核心的现代人力资源管理体系，有效提升企业核心竞争力，持续支撑企业的

  和勤e-HR集团人力资源管理解决方案提供现代专业的HR业务功能、强大的统计分析工具和灵活可定制的体系架构，使HR人员可以从繁杂的事务性工作中解脱出来，集中更多的精力从事战略性人力资源管理工作;同时，帮企业建立以职位为基础，以能力为核心的现代人力资源管理体系，有效提升企业核心竞争力，持续支撑企业的经营战略，从本质上提升企业的人力资源管理上的水准。解决方案中包含面向四种组织角色的自助门户平台，真正的完成全员参与的全面人力资源管理，有效提升HR的工作效率，提升员工满意度，增强企业凝聚力。

  技 术 路 线 和勤e-HR系统采用全 B/S 结构，采用灵活可定制的体系架构，通过管理平台无需编程就可以实现信息项的扩充、功能的扩展、用户界面的更新等需求，最大限度上保证了系统的灵活性、适应性和扩展性;贯穿系统的分层分批处理和局部刷新技术，适合大规模的公司对高性能和易用性的要求;支持多操作系统，支持多数据库系统。

   能够完整再现历史时刻企业的状态，如当时有哪些机构，机构中有哪些员工等;

   描述人力资源业务中都会存在的组织、职位、人员之间的相互关系，如劳动关系、发薪关系等;

   元数据描述实体、实体属性和实体间的关系，是在关系数据库基础上的抽象和提升;

   提供元数据定义工具，实施人员、用户都能够不用修改程序对系统来进行定制，适应业务发展要求;

   基于元数据的组件、平台工具可方便地用于二次开发，适应个性化及变革的需要。

   具备从软件工具平台、业务工具平台到业务应用三个层面灵活可定制的体系架构;

   满足用户今天明天将来一直在变化的管理需求。

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