【48812】托起“家門口”的美好

　　近年來，甘肅省出台一系列方针，全社會多方面綜合用力，積極支撑多類型、多方式創辦鄉村就業工廠（幫扶車間），吸納乡民就近就業，帶動乡民脫貧致富，讓乡民變產業工人，在“家門口”實現靈活就業增收，為鄉村振興注入生机。

　　日前，記者前往天水、定西，探訪當地鄉村就業工廠，發現家門口的“小工廠”幫助越來越多的群眾實現了就業，托起了他們的美好生活。

　　天水市把鄉村就業工廠（就業幫扶車間）建在家門口，讓當地群眾實現“顧家、務農、掙錢”三不誤。

　　為了照顧孩子，楊麗軍關掉經營多年的服裝店，回到甘谷老家，建在家門口的“小工廠”讓她从头走上作业崗位﹔在家務農的焦玉吉，在家門口的鄉村就業工廠“靈活”就業，多了一份收入，也多了一份底氣。和楊麗軍、焦玉吉一樣，在家門口走上作业崗位的群眾越來越多……

　　早上7時許，甘谷縣居民楊麗軍像平常一樣從家出發，不超過3公裡便到了作业地點，而此前，她在2000多公裡外的当地作业。楊麗軍曾在西藏經營一家服裝店，兩個孩子渐渐長大后，楊麗軍決定回到家鄉照顧孩子和白叟。上一年，她關掉服裝店回到甘谷。本年春節過后，楊麗軍看到離家不遠的甘肅隴山馳體育用品有限公司在招人，便成功應聘。

　　“廠裡作业環境好，白叟帶新人進步快，搭档之間關系和谐﹔下班能在家陪同孩子，娃娃們變得更開朗了。”楊麗軍說。

　　在楊麗軍作业的車間裡，機器轟鳴，工人們正緊張有序地趕制訂單：鞋模裁斷、幫面車縫、鞋子组成……

　　“開年以來，新增的訂單量持續上升，现在運行了5條生產線，其间3條電腦線、2條針車線，有近200名工人投入生產中，他們中有不少是陪讀媽媽，月收入在2500至4000元不等。”公司負責人李軍孝表明，未來，印刷、壓條等工序都將在甘谷當地完结，將吸納更多群眾在家門口就業。

　　走進位於甘谷縣的甘肅步隆毛織服飾有限公司就業工廠生產車間，工人們正在顺次完结縫盤、車嘜、洗水、包裝等作业。

　　本年41歲的席建偉正在統計並記錄出貨數量和碼數，他首要負責生產進度跟進、包裝出貨跟進及客戶需求對接等作业。

　　席建偉曾在深圳毛衫廠作业過10年，幾年前，為了照顧白叟和孩子，他回到了家鄉。现在，憑借多年的作业經驗，他在步隆服飾有限公司實現穩定就業，月收入近5000元。

　　“我們的工人中，從事過手艺加工的人員佔到一半以上。當時在這裡投資建廠，首要是考慮不少返鄉人員有手藝，是熟練工，在家門口做工，既能照顧家庭又能賺錢。”公司負責人張新勝說。

　　為了讓新人快速上手，廠裡對新員工進行帶薪培訓，“剪線、包裝等作业很简单上手，歲數稍大點也精干。”

　　甘肅步隆毛織服飾有限公司首要從事毛織產品的設計、開發、生產加工和銷售，產品銷往美國、、韓國、泰國、丹麥、法國、印度等國家。2022年10月被認定為鄉村就業工廠，现在共吸納周邊村子460余名群眾上崗就業，其间264名群眾居家就業。

　　“我們充沛的运用縣內勞動力資源殷实的優勢，走出了一條‘車間駐村、居家就業、群眾增收’的路子，讓群眾在家門口實現就業。”張新勝說。

　　本年34歲的高換榮是一名陪讀媽媽，也是甘肅福雨塑業有限責任公司鄉村就業工廠的一名技術工人。

　　在秦安縣甘肅福雨塑業有限責任公司的生產車間裡，高換榮熟練地操作著機器，完结管芯投进、膜卷位移、產品下線、在線稱重等工序……

　　為了照顧孩子，曾在銀川打工的高換榮回到了家鄉，她先在邻近工地找了一份做飯的作业，一邊照顧孩子一邊掙點兒錢補貼家用。成為福雨塑業的一名工人后，高換榮開始學習技術，很快成為一名操作工。现在她已成為能帶学徒的主操手，月收入均匀能達到1萬元。

　　在福雨塑業有限責任公司鄉村就業工廠，像高換榮這樣的陪讀媽媽已有不少成為技術主干。

　　“我們積極吸納縣城周邊及進城的陪讀婦女前來務工添加收入，公司還建起了食堂，為員工供给公寓，節省了陪讀家庭的租房費用，讓務工農民工享用養老保險、工傷保險、失業保險等權益，解決他們的實際困難。”甘肅福雨塑業有限責任公司董事長陳二虎說，當地群眾積極應聘也解決了公司對工人的许多需求。现在，通過公司的培訓和指導，许多人成了技術主干，為公司生產儲備了许多技术人才。

　　秦安縣一畫農業發展有限公司的種植基地生機勃勃，蜜桃、油桃、蟠桃長勢喜人，色澤鮮亮的果子挂滿枝頭。

　　60歲的馬德明检查桃樹的生長情況，他首要負責桃樹的管護作业，在這裡作业近7年。

　　“年紀大了，出去打工難度大。在果園裡干活，能照看家裡的蘋果樹，還能跟著專家學習果樹办理。”馬德明笑呵呵地說，每年桃子老练採摘之后，就開始修剪枝條、把大棚裡的地膜去掉……溫室大棚一年四季有活干，全年都有收入！

　　據了解，一畫農業發展有限公司2018年10月被認定為扶貧車間，2021年6月轉型升級為鄉村就業工廠，到现在，共帶動就業98人，其间脫貧勞動力47人，脫貧戶就業人員最低工資每人每月2200元。

　　“我們依托現有果蔬基地內建設的100個蔬菜、油桃、育苗冬暖棚，開辟50多個大棚專門吸納脫貧戶就業。採取‘公司+基地+就業’的方式，幫助脫貧戶把握技术，吸納更多的脫貧勞動力就業，有用帶動了周邊群眾增收致富。”一畫農業負責人張君芳說。

　　走進秦安貴園宏果業有限責任公司鄉村就業工廠，蘋果的香氣扑鼻而來，工人們正忙著包裝蘋果、裝車運輸。

　　“我一般農閑的時候過來打工，經過培訓后，現在手底下快多了，每個月均匀收入4500元，還不耽誤家裡種蘋果。上一年家裡的蘋果賣了十幾萬元，再加上我打工掙的錢，年收入近20萬元，最首要的是，我有了一份自己的作业。”焦玉吉說。

　　“我們廠首要是季節性用工，工人們大多家裡都有果樹或许土地，自家農活不多的時候，來廠子裡的工人就比較多，手速快的熟練工一天能够掙兩百元左右。”貴園宏果業有限責任公司經理何向東說，公司建立的“產地买卖批發市場＋冷鏈物流＋基地+農戶”運營機制，在當地直接安顿就業人員128余人，其间脫貧勞動力50人，間接吸納就業農民280人以上，帶動周邊1985余戶農戶實現增收。

　　夏天裡，行走在隴西縣文峰鎮張磨村的山梁上，放眼望去，雨后春笋的花椒樹染綠了整片山坡。這裡是雲輝種植農民專業协作社的花椒基地，30余名椒農正忙著除草、上肥。

　　“那一片是生態林，3月中旬種的樹苗，现在成活率在90%以上！”順著协作社理事長潘紅霞手指的方向望去，半人高的雲杉苗在風中輕輕搖曳……

　　於是，她將多年積攢的100多萬元悉数投入到荒山上，開山、筑路、種花椒……

　　為了找到適合在張磨村種植的優質花椒品種，潘紅霞先后到隴南、天水和陝西楊凌等地调查學習，最終選定了花椒品種——伏椒。經過幾年時間的奮戰，本来光禿禿的荒山變成了一座郁郁蔥蔥的花椒園。

　　“现在，协作社流轉土地上積1200畝，種植優質花椒900余畝，核桃300余畝，用工高峰期，均匀每天有80人作业。我們在發展林果業的同時大力開展各類苗木的培养銷售，年銷售280多萬元，同時發展林下經濟，種植馬鈴薯、黃芩、萬壽菊等，本年生態林種植了雲杉和刺槐。”看著雨后春笋的綠，潘紅霞滿臉喜悅。

　　花椒地裡，工人王歲雄正忙著修剪樹枝，他告訴記者：“家裡有兩位70多歲的白叟需求照顧，沒辦法外出打工。协作社讓我在家門口就能就業，在這裡我學會了修剪樹枝，還負責上肥打藥、採摘包裝花椒等作业。”

　　本年50歲的朱錄平曾在河北從事綠化作业，來到协作社后，他跟著协作社聘請的專家學會了花椒種植相關技術。“我現在既能掙到錢，又能照顧白叟，太便利了！”朱錄平高興地說。

　　潘紅霞告訴記者，通過“协作社+基地+農戶” “就業+創業+分紅”的方式，协作社技術引導農戶種植，並統一收購、統一銷售、統一运用商標。到现在，协作社吸納社員163戶，輻射帶動周邊225戶農戶（其间建檔立卡戶56戶）就業。

　　從經濟林到生態林，從育苗基地到農產品加工車間，多年來，潘紅霞帶動乡民就近就業，種植經濟林，讓山野 “綠起來”﹔統一收購銷售林果，讓林果“活起來”﹔創建品牌拓宽產業鏈，讓農民“富起來”。

　　隨著天水麻辣燙的火爆，寬粉、麻辣燙底料、漿水等“爆款”產品的銷售也持續升溫。

　　這讓隴西縣鞏昌鎮河那坡村的甘肅隴之味生態農業科技有限公司的工人們更忙了。漿水生產車間裡，工人們身穿統一的作业服，有條不紊地洗菜、切菜、燙菜、發酵、裝袋打包，“一條龍”全封閉生產線實現了漿水規模化生產。

　　“河那坡村是隴西縣重要的蔬菜種植基地，我們运用本地蔬菜資源優勢，採用恆溫厭氧蔬菜自動發酵系統生產漿水酸菜及漿水酸菜附屬產品的深精加工。現有自主研發且屬國內首創恆溫厭氧漿水酸菜自動發酵系統生產線三條，8噸恆溫發酵罐12座，日產漿水9.6萬袋，年銷售3500萬元。”郭亞斌介紹說。

　　31歲的許鳳娟在公司作业3年了。“最近，借著天水麻辣燙的走紅，越來越多的人知道了漿水，我們的訂單多了，工資也进步了。”許鳳娟說。

　　郭亞斌告訴記者，现在公司漿水生產線吸納46人就近務工，其间建檔立卡脫貧人口11人，年人均收入超過3.6萬元。同時，公司运用“企業＋農戶”的訂單方法，聯合村“兩委”、企業、蔬菜種植戶、務工乡民一同參與漿水產業鏈致富新鏈條。

　　“公司制作漿水所用的蔬菜均來自邻近蔬菜大棚，我們與120余戶農戶簽訂種植協議，158個大棚由公司办理：統一供给芹菜種子、統一進行田間办理、統一收割標准、統必定價，既確保了公司原材料穩定供應，也保証了農戶收入穩定。”郭亞斌說。

　　此外，公司還有20多個臨時工人，這些天我们正在加緊生產寬粉及麻辣燙底料。

　　“寬粉供不應求，已經排單到一個月后了，首要銷往西北五省區。麻辣燙底料通過線上銷往全國……銷路好了，我们的收入更多了。”郭亞斌說。

　　在隴西縣首陽鎮甘肅晨鑫源制作有限公司的鄉村就業工廠，午飯時間分外熱鬧，不少“陪讀媽媽”帶著放學的孩子來到廠裡的食堂一同吃飯。

　　尉艷敏是一名在廠裡作业了3年的員工，正在生產線上趕制一批企業工服。她說，除了能在食堂吃飯，晚上孩子放學后還能在廠裡的“兒童之家”寫作業。

　　“我家孩子特別喜歡來廠裡，晚上6點一放學都跑來了，‘兒童之家’有老師輔導作業，我能多干點兒活，收入也更高了。”尉艷敏現在月均匀收入2000至3000元。她笑著說，“我和孩子們的日常開銷夠用了，手頭也寬裕了。”

　　文員周莉的小兒子也是“兒童之家”的常客，周莉說，廠裡聘請了2位老師給孩子們輔導作業，解決了家長的后顧之憂，我们都能安心作业了。

　　甘肅晨鑫源制作有限公司是一家集箱包、服裝服飾、鞋帽、床上用品、帳篷、針紡織品、工藝品等生產加工及銷售等於一體的龍頭企業。

　　企業裡大部分工人都是“陪讀媽媽”，為此，公司建起了“陪讀生產線”，即作业時間和孩子們上學放學時間根本共同，讓工人們做工和照顧孩子兩不誤。

　　晨鑫源制作有限公司負責人汪有明告訴記者，2020年，他發現“媽媽們”來上班后，许多孩子沒有人看守，於是騰出一間會議室，把這些孩子会集在一同寫作業、看書。

　　后來，隨著職工和孩子數量的不斷添加，一間會議室已經無法滿足需求，於是公司搭建了“兒童之家”，聘請了2名教師，在作业日晚上和周末，看守照顾孩子們，輔導他們課業。

　　為了解決工人們沒空做飯、子女吃飯難的問題，公司又建起了食堂。“每餐1.5元，子女和家屬都能够來吃。”汪有明說，建食堂就期望工人們在忙的時候，不必著急趕回家做飯，讓她們和孩子都能吃上熱乎飯。沒有了后顧之憂，她們的干活功率更加高，也更有歸屬感。

　　在通渭縣的甘肅俊牧豐服裝科技有限公司鄉村就業車間，廠房立柱上張貼的大紅色光榮榜分外夺目，上面公示著每個月收入最高的前十名員工的姓名。

　　負責人鄭美滪告訴記者，廠裡的員工大多數是陪讀家長，為了进步員工積極性，公司實施獎補办法，每天作业7個半小時，月底就能够獲得300元的全勤獎，上班一年每個月獲得100元工齡獎，上班兩年每個月補貼200元，三年及以上每個月補貼300元，除此之外每個月還有100元交通補貼。

　　“為了便利陪讀家長和住得遠的員工，我們還供给通勤車，減少員工通勤开销。现在，公司正在建筑食堂……”鄭美滪說。

　　兩個月前，周乖旺來到俊牧豐服裝科技有限公司務工，為了照顧孩子他放棄了北京的作业回到家鄉。“现在工資差不多每個月4000元，我們父子三人的日常開銷夠用了。每天下班回去就能和孩子們在一同，我很滿足。”周乖旺說。

　　韓轉強和喬銀梅夫婦都在俊牧豐服裝科技有限公司作业，二人都曾在省外務工，都是熟練技術工人，现在夫妻二人的月收入加起來在2萬元以上。“孩子大的10歲，小的1歲，兩個人一同回到家鄉，一邊照顧孩子，一邊作业。”一家人的團圓讓這個家庭更美好了。

　　35歲的孔莉是通渭縣甘肅宏銳服飾有限公司鄉村就業工廠的一名工人。為了照顧孩子，孔莉放棄了外地的作业，回家做起了陪讀媽媽。3年前，她來到甘肅宏銳服飾有限公司作业，和孩子們在縣城租房寓居。“廠裡的作业時間是早上7點半到11點半，下午2點到5點半，這個時間與孩子上學時間共同。每天送完孩子來上班，下班回去還來得及給孩子們做飯，實現了作业顧家兩不誤。”孔莉說。

　　“企業所在位置和縣城還是有點距離，為了便利陪讀家長上下班，我們購置了通勤車，一天四趟接送員工上下班。”公司負責人張慧珍說。

　　甘肅通渭飛天食物有限公司的宅院裡，一輛核載40人的大巴車是企業的通勤車。“作业時間自在，用工方式靈活，上下班有通勤車……我們調整了用工方针，期望吸納更多陪讀媽媽在家門口實現就業。”公司行政總監南延興說。

　　食堂、通勤車、“兒童之家”、靈活的作业時間……為了讓陪讀家長照顧孩子的同時能在家門口就業，各企業紛紛拿出實招，為“陪讀家長”供给就近就業的機會，也為當地經濟社會發展注入了新的生机。

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